本网讯 殷东来 报道：4月12日，学院在行政楼一楼多功能厅召开2021年就业工作会。会议对学院过去三年来的就业工作进行了总结，对学院后疫情时代的就业工作举措和今后打算进行了全面系统分析。

学院党委书记李汉成、院长关立欣、党委副书记王军、副院长欧阳霆出席会议。院直相关单位、各二级学院主要负责人及专兼职辅导员等参加会议。

李汉成在会上指出，学院各单位要提高站位，认清形势，增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，树立就业工作事关学生福祉、学院发展和社会稳定大局的理念，深化就业质量是学院办学质量晴雨表、风向标的认识，把保就业作为党史学习教育“为群众办实事”的重要政治任务，切实抓紧抓好，与此同时，要充分认识到就业工作面临的困难，做好敢打硬仗的心理准备。

李汉成强调，在强化保障，夯实基础，努力构建学院就业工作新格局上，各单位一要强化组织保障，凝聚就业工作“向心力”；二要强化制度建设，厚植就业工作的“笃定力”；三要强化人才培养，增强就业工作“源动力”；四要强化基础保障，提升就业工作“牵引力”。他要求，各单位要搭台筑路，多措并举，全力以赴打好保就业工作攻坚战，要做好就业市场的“加法”，做好就业行动的“乘法”，做好就业困难的“减法”，做好就业压力的“除法”。

关立欣指出，各单位要从加强领导和组织保障，拓宽政策性岗位，拓展毕业生就业市场，提升就业指导服务水平，完善就业统计评价，加强就业信息化管理工作，切实保护毕业生就业权益，加强就业考核机制建设等方面加强学院毕业生就业工作指导。他要求，要进一步明确学院今后就业工作的奋斗目标和工作指南，分解学院各单位保就业的主要任务，细化2021届毕业生保就业工作的具体指标。

王军表示，近三年来，学院通过搭建就业供需桥梁，每年组织开展春、秋两季毕业生双选会，“线下校园双选会”和“线上网络招聘”齐头并进，营造“互联网+”双选新态势，建立民航院校就业工作联动机制，研究生扩招和鼓励毕业生升学深造等方式，使学院毕业生就业形式进一步丰富，学院就业工作稳步前行。

航空工程学院朱新宇和计算机学院张黔川代表二级学院汇报了“稳就业”“保就业”工作中的突出举措，空乘学院龚旖凌代表辅导员结合自身工作实际，谈了自己在就业指导工作中的体会。

据悉，近三年来，虽然面临新冠疫情、经济下行和毕业生人数增加的“三重压力”，但是学院的平均就业率仍达到87.85%，其中，研究生平均就业率为96.71%，本科生平均就业率为90.41%，专科生平均就业率为77.25%。2020年受疫情影响，学院截止8月31日的初次就业率仍达到83.54%。